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Career

本当に心から信じられるサービスを提供していますか?

「お客様の笑顔のために 私たちの笑顔のために」
私たちが最も大切にしている信条、哲学、想い、全ての判断基準です。人への貢献を自身の喜びと思うメンバーが揃い、お互いに強みを発揮しながら働いています。

本当に心から信じれるサービスを提供していますか?

自己実現と会社の発展、自身の成長が会社の成長へ繋がるメンバーと創るやりがい溢れる社風

GOTENリゾート経営の目的は、人づくり。人が成長することで、会社も成長する。メンバーの成長を喜び讃え、後押しできるそんな環境。挑戦の数だけ、成長がある。私たちが心から笑顔であればあるほど、お客様の笑顔を創り出すことができるそう信じています。

自己実現と会社の発展、自身の成長が会社の成長へ繋がるメンバーと創るやりがい溢れる社風

働くスタッフの声

Interview

GOTENリゾートが挑戦している5つのこと

Challenge

  • 掛け替えのない旅の思い出づくりに貢献することへの挑戦

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    掛け替えのない旅の思い出づくりに貢献することへの挑戦

    見たことのない景色、初めて味わう料理、肩まで浸かる温泉、そして大切な人との忘れられない記憶―。
    GOTENリゾートでは、他にはない商品やサービスを自らの手で創り出し、お客様に“圧倒的な非日常”を届けることを目指しています。
    その一瞬一瞬が、人生に残る旅の思い出になるように。私たちは、笑顔と感動を生み出す挑戦を続けています。

  • 現場業務と未来を創造する取り組みへの挑戦

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    現場業務と未来を創造する取り組みへの挑戦

    GOTENリゾートでは、お客様へサービスを提供する現場業務だけでなく、未来を創る新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。失敗を恐れず、常にチャレンジを続けてきた私たちは、新しいサービスや戦略を模索しながら、さらなる顧客満足と新たな出会いを生み出しています。現場業務と兼任することで、多角的な視点も得ることができ、自身の成長へも繋がります。
    「旅の力で世界を変える」―そのビジョンを実現するために、あなたの力が必要です。

  • 人づくりへの挑戦

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    人づくりへの挑戦

    GOTENリゾートは、「人の成長こそが会社の成長である」と考えています。
    社内外を問わず開かれた研修制度を通じて、一人ひとりが自身の強みを発揮し、仕事を通じて自己実現を目指せる環境を整えています。
    「成長したい」「もっと自分の力を活かしたい」―そんな想いを持つメンバーが集まる職場です。
    仕事は人生の一部であり、その時間が豊かであることが、人生をより良くすると私たちは信じています。

  • 圧倒的な非日常空間づくりへの挑戦

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    圧倒的な非日常空間づくりへの挑戦

    GOTENリゾートが目指すのは、お客様の感性を呼び覚ますような、圧倒的な非日常空間の創造です。
    その土地の自然が持つ力を感じられる客室。上質で洗練された家具たち。
    その空間に身を置くことで、心は自然と解き放たれ、抱えていた悩みさえも小さく感じられる―
    そんな時間を快適に過ごしていただくために、空間に“命”を吹き込むことが、私たちの使命です。

  • 働く社員で、良い社風を創る挑戦

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    働く社員で、良い社風を創る挑戦

    GOTENリゾートでは、経営理念・使命・ビジョンに心から共感し、一人ひとりが主体的に“良い場”をつくることを大切にしています。
    イレギュラーが発生したときほど、チーム全体の士気が上がる―そんな前向きな雰囲気が私たちの強みです。
    「できない」ではなく、「どうすればできるか」を考える姿勢。
    それこそが、GOTENリゾートの社風であり、何ものにも代えがたい価値ある資産だと信じています。

仕事の魅力

Work

GOTENリゾートでは、フロント・客室・清掃・調理・レストランの各部門で、お客様に最高のおもてなしを提供する仕事の魅力があります。一人ひとりが重要な役割を担い、チームワークでお客様の満足度向上に貢献できます。

評価制度

Evaluation system

  • 成長支援制度 - 正解のない仕事に向き合う力を育む

    私たちの仕事には、常に「これが正解」という明確な答えがあるわけではありません。
    だからこそ、一人ひとりのお客様に誠心誠意向き合う姿勢と、積み重ねてきた経験が何よりも大切になります。
    GOTENリゾートでは、自己評価と一次評価者による対話を通じて、日々の姿勢・努力・成長を正当に評価し、人としての魅力を高める支援を行っています。
    「成長しているかどうか」。
    その歩みを見逃さず、がんばった人が正当に評価される―そんな制度づくりを大切にしています。

  • ライフステージに合わせた、働き方の多様性

    GOTENリゾートでは、準社員・クルー・アルバイトなど、働ける時間に制限がある方でも、理念に共感し、お客様の笑顔を創り出す仲間として活躍できる環境を整えています。
    たとえば、かつて正社員として働いていたスタッフが、ライフステージに合わせて準社員となり、再び正社員として復帰する―そんなキャリアの選択も可能です。
    人生のフェーズに合わせて、無理なく、でもやりがいを持って働ける。
    それがGOTENリゾートの「人を大切にする働き方」です。

採用までの流れ

Flow of recruitment

  • 採用エントリーフォーム よりエントリー

    採用エントリーフォーム
  • 人事・店舗からの返信

  • 履歴書の送付と書類審査(求人による)

  • 面談(1回〜3回)

  • 採用